सीखने के साथ सशक्त बनाना, आगे बढ़ना|Fangda Mofang प्रबंधन प्रशिक्षण सम्मेलन सफलतापूर्वक समाप्त हो गया! सीखने के साथ सशक्त बनाना, आगे बढ़ना|Fangda Mofang प्रबंधन प्रशिक्षण सम्मेलन सफलतापूर्वक समाप्त हो गया!
उद्यम प्रबंधन क्या है?
एंटरप्राइज प्रबंधन संगठन द्वारा निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने और इसे प्रभावी ढंग से संचालित करने के लिए किसी संगठन या उद्यम की गतिविधियों, संसाधनों और कर्मियों की योजना, आयोजन, मार्गदर्शन, समन्वय और नियंत्रित करने की प्रक्रिया को संदर्भित करता है। इसमें संगठन के सभी पहलुओं को शामिल किया गया है, लेकिन मानव संसाधन प्रबंधन, वित्तीय प्रबंधन, विपणन, उत्पादन संचालन, रणनीतिक योजना, नेतृत्व विकास, आदि तक सीमित नहीं हैं।
एक तेजी से प्रतिस्पर्धी बाजार के सामने,
हमें सीखना जारी रखने और अनुकूलित करने के लिए सुधार करने की आवश्यकता है
विभिन्न चुनौतियां। प्रबंधन विशेष रूप से है
उद्यमों के लिए महत्वपूर्ण है। अब Mofangjun का पालन करें
प्रशिक्षण की अद्भुत सामग्री के बारे में जानने के लिए!
14 जनवरी को सुबह 8:30 बजे, फैंग्डा मोफैंग ने एक प्रबंधन पाठ्यक्रम प्रशिक्षण उद्घाटन समारोह आयोजित करने के लिए कंपनी के 20 प्रबंधन कर्मचारियों का आयोजन किया। इस प्रशिक्षण सत्र ने दो पेशेवर शिक्षकों, जियांग जिनपिंग और झांग युजियान को बेनक्सिन ज़िशंग से, आने और व्याख्यान और मार्गदर्शन देने के लिए आमंत्रित किया।
सीखने के माहौल को बेहतर ढंग से बढ़ाने और सर्वोत्तम परिणाम प्राप्त करने के लिए, 20 प्रबंधन कर्मचारियों को इस प्रशिक्षण के समूह पीके प्रतियोगिता के लिए साइट पर दो समूहों में विभाजित किया गया था। प्रशिक्षण और सीखना आधिकारिक तौर पर फंग्डा मोफैंग के संस्थापक श्री चेन की वकालत के तहत शुरू हुआ।
प्रशिक्षण 3 दिनों तक चला, और नौकरी की जिम्मेदारियों के चार वर्गों, लक्ष्य नियंत्रण प्रणाली, सम्मेलन प्रणाली और कॉर्पोरेट संस्कृति पर गहराई से चर्चा की गई। बैठक में, कर्मचारी चौकस थे, नोट्स लेते थे, और शिक्षकों ने सावधानीपूर्वक निर्देशित किया और बातचीत की।
हर दिन पूरा करने के लिए सभी के लिए लक्षित समूह असाइनमेंट होंगे। दो समूहों के सदस्य सक्रिय रूप से चर्चा कर रहे हैं, एक दूसरे के साथ सहयोग कर रहे हैं, और श्रम का स्पष्ट विभाजन है। अंत में, वे अपने संबंधित प्रबंधन पाठ्यक्रम असाइनमेंट को पूरा करने के लिए टीमवर्क पर भरोसा करते हैं।
शिक्षक के व्याख्यान और होमवर्क के अलावा, प्रत्येक कर्मचारी को एक -दूसरे के साथ सीखने के अनुभवों को संवाद करना और साझा करना चाहिए, एक -दूसरे की ताकत और कमजोरियों से सीखना चाहिए, और लाभ साझा करना चाहिए।
दोनों समूहों के बीच 3 दिनों की भयंकर प्रतिस्पर्धा के बाद, विदेशी व्यापार विभाग, पदोन्नति विभाग, डिजाइन विभाग और सांस्कृतिक पर्यटन विभाग के नेतृत्व में पहला समूह आखिरकार जीत गया। "फ्रेंडशिप फर्स्ट, प्रतियोगिता सेकंड" के सिद्धांत के आधार पर, दोनों समूहों ने पूरी तरह से एकता, दोस्ती और कड़ी मेहनत की भावना को आगे बढ़ाया, और पूरी तरह से फैंग डैरन की अच्छी भावना का प्रदर्शन किया।
तीन दिवसीय प्रशिक्षण सफलतापूर्वक समाप्त हो गया। सभी ने सीखा, विचारों का आदान -प्रदान किया और व्याख्यान में प्रौद्योगिकी पर संवाद किया। इस प्रबंधन प्रशिक्षण की सफलता कर्मचारी विकास के लिए कंपनी की फर्म प्रतिबद्धता को चिह्नित करती है। हम मानते हैं कि कर्मचारियों के प्रबंधन और नेतृत्व गुणों में लगातार सुधार करके, कंपनी परिवर्तनों के लिए बेहतर अनुकूलन करने, एक प्रतिस्पर्धी टीम की खेती करने और भविष्य की सफलता के लिए एक ठोस आधार बनाने में सक्षम होगी।
